余杭区f类人才认定(余杭区f类人才认定标准)

余杭区f类人才认定标准1入选者年龄原则上不超过55周岁余杭区f类人才认定，具有中级以上专业技术职称或相应学科领域内的带头人，为所在企业或机构创造直接经济效益达到200万元及以上2在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得。

余杭区f类人才认定标准如下1在规上企业房地产业除外国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中，上年度工资性收入不低于35万元的经营管理技术骨干人才2入选quot杭州市独角兽企业榜单quotquot杭州市。

1在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的，取得区块链行业相关授权专利，国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书2具有副高级专业技术职务任职资格的人才3高级技。

杭州余杭区对F类人才认定标准包括专业技术职务评审获得过国家级奖励等，符合条件的人才可享受相关政策杭州余杭区F类人才是指符合区委区政府制定的规定，在知识型经济高新技术领域等方面具有突出贡献和潜力，能够进一步提升。

_ 认定条件 在余杭区工作，符合下列条件之一的人才，可申请认证余杭区F类人才 1规上企业房地产业除外国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中上年度工资性收入不低于35万元的经营管理技术。

F类人才认定是杭州市为吸引海外高层次人才而推出的政策之一，符合条件的申请人可以享受多项优惠政策对于其余杭区f类人才认定他人才，也可以关注杭州市的其他人才引进政策，获取相关优惠政策法律依据外国人才在中国永久居留管理办法第。

杭州f类人才申请条件1高学历人才具有硕士研究生学历学位双证的人才2专业技术人才具有中级及以上职称具有中级及以上职业执业资格通过综合考评的杭州市“131”人才工程第三层次培养人选市科技进步奖二等奖。

杭州人才认定标准f类条件如下1其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才取得副高级专业技术职务任职资格含高级社会工作师高级政工师，获得以下专业技术成果之一的人才获区县市级以上奖励，承担设区。

b类国内外顶尖人才c类国家级领军人才d类省级领军人才e类市级领军人才f类高级人才杭州“bcdef”人才是指在杭州市经济社会发展中起到积极作用的各类高端人才，其标准是国内外顶尖人才国家级领军人才省级领军人才。

“杭州市紧缺实用人才F 类”又名“杭州四项待遇人才”可享受人才落户子女入学购买首套住房等待遇其中人才的中国籍子女，要求入转义务教育段学校或幼儿园，享受杭州本市居民子女同等待遇凭有关证明材料到户籍。